Was!
wir anbieten.
Wir unterstützen Sie darin, eine Kultur der ZuGEHÖRigkeit in Ihrer Organisation zu kultivieren und dadurch erfolgsversprechende Veränderungsprozesse ermöglichen zu können.
Wir begleiten Sie dabei Ihre unternehmerischen Herausforderungen so zu gestalten, dass diese die Stimmen aller Mitarbeiter*innen im Unternehmen berücksichtigen.
Unser Beratungsverständnis basiert auf der Systemtheorie und orientiert sich an der Logik der konstruktivistischen und narrativen Beratungsarbeit.
Vom Wissens- zum Change-Management
- DEI & Belonging Strategieentwicklung
- Mitarbeiter*innen- und Kundenbefragung
- Kultur-Analyse & Kulturentwicklung
- Führungskräfte-Coaching
- Diversity Interim-Management
- DEI & Belonging Keynotes
- DEI & Belonging Workshops
- DE&I Wissenstransfer
Strategieberatung
Zugehörigkeit ist kein Projekt. Es ist eure Zukunft. Ihr wollt mehr als bunte Bilder und einmalige Diversity-Workshops? Ihr wollt Strukturen, die bleiben und eine Kultur, die trägt?
Kultur sichtbar machen. Potenziale entfalten.
Wir gehen dahin, wo Veränderung wirklich zählt: in Beziehungen, Strukturen und den Alltag eurer Organisation.
Mit dem Kultur-Check 360° wird eure Unternehmenskultur messbar, erlebbar und gezielt entwickelbar.
Was ihr gewinnt:
– Engagierte Teams & starke Führung
– Offenere Kommunikation & mehr Zusammenhalt
– Kultur als echter Wettbewerbsvorteil
Unser Versprechen:
✔ 100 % anonym & sicher
✔ Klare Ergebnisse statt Floskeln
✔ Wissenschaftlich fundiert & praxisnah
Die Pakete
Train the Trainer*in
Werdet Trainer*innen für Inclusive Leadership – direkt bei euch im Unternehmen. Veränderung gestalten, Kultur verankern, Potenziale entfalten. Praxisnah. Nachhaltig. Von innen heraus.
Kultur sichtbar machen. Potenziale entfalten.
Mit unserem Train-the-Trainer*in Programm für Inclusive Leadership qualifizieren wir eure Führungskräfte und Mitarbeitenden direkt bei euch im Unternehmen. So entstehen interne Trainer*innen, die Inclusive Leadership nicht nur verstehen, sondern auch aktiv leben und weitergeben.
Damit schafft ihr einen nachhaltigen Wandel, der wirklich spürbar ist – eine Kultur, die von innen getragen wird und langfristig wirkt.
Das bringt euch das Programm:
-
Führungskräfte, die als Trainer*innen Veränderungen in Strukturen und Denkweisen anstoßen
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Teams, die mehr Vertrauen, Offenheit und Zusammenhalt erleben
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Eine Unternehmenskultur, die Zugehörigkeit stärkt und dadurch Wettbewerbsvorteile sichert
Unser Versprechen:
✔ Praxisnah und wissenschaftlich fundiert – für einen direkten Transfer in den Arbeitsalltag
✔ 100 % unter eurer Kontrolle und vertraulich – individuell auf eure Bedürfnisse abgestimmt
✔ Nachhaltiger Wandel durch interne Multiplikator*innen, die den Veränderungsprozess dauerhaft begleiten
Mit unserem Programm legt ihr den Grundstein dafür, dass Inclusive Leadership bei euch nicht nur ein Thema bleibt, sondern Teil eurer Unternehmenskultur wird.
