Was!

wir anbieten.

 

Jeder Mensch ist gleichermaßen wichtig und integraler Bestandteil der Lösung.

Belonging Consulting hebt sich durch seinen ganzheitlichen Ansatz hervor. Anstatt in starren Kategorien zu denken, verfolgen wir einen intersektionalen Blick, der die Vielschichtigkeit jedes Einzelnen berücksichtigt. Wir möchten mehr über die Beweggründe Ihres Vorhabens und über die vielfältigen Erzählungen Ihrer Mitarbeiter*innen im Unternehmen erfahren.
Wir lassen uns Geschichten erzählen, um Erfahrungen und Erlebnisse in Ihrer Organisation sichtbar und erklärbar zu machen. Wir kreieren mit Ihnen gemeinsam Ihre ganz individuelle Zukunftsgeschichte und geben Ihnen Impulse und begleiten Sie auf dem Weg zu Ihrem Unternehmenserfolg.
 
 

"Wenn ein Unternehmen seine eigene Geschichte nicht kennt und versteht, verbreiten sich alternative Geschichten, die der Kerngeschichte nicht ansatzweise entsprechen. Nur wenn Unternehmen genau zuhören, kann Veränderung erfolgreich sein."

 

Zuhören!

Wahrnehmen! Sichtbar machen!

 

Wir verweben die individuellen Geschichten zu einer gemeinsamen Erzählung Ihres Unternehmens. 

Wir arbeiten mit Ihnen am nächsten Kapitel Ihrer Unternehmensgeschichte und machen daraus eine Erfolgsstory.

Nur wenn Sie die Stimmen aller im Unternehmen hören, kann Veränderung erfolgreich sein. Erzählungen, die in und über Ihr Unternehmen kursieren, bilden die Identität, den Sinn, das Wissen und die gelebten Werte innerhalb Ihrer Organisation.  Dieses Wissen ist für Ihr Unternehmen sehr wertvoll. Wir hören den Geschichten zu. Die Kenntnisse Ihrer Mitarbeiter*innen bringen Ihnen die notwendigen Impulse auf dem Weg zur Veränderung und ihrer angestrebten Vision. 
Wir unterstützen Sie darin, eine Kultur der ZuGEHÖRigkeit in Ihrer Organisation zu kultivieren und dadurch erfolgsversprechende Veränderungsprozesse ermöglichen zu können. Wir begleiten Sie dabei Ihre unternehmerischen Herausforderungen so zu gestalten, dass diese die Stimmen aller Mitarbeiter*innen im Unternehmen berücksichtigen.
Unser Beratungsverständnis basiert auf der Systemtheorie und orientiert sich an der Logik der konstruktivistischen und narrativen Beratungsarbeit.  
 

Vom Wissens- zum Change-Management

  • Kultur-Analyse & Kulturentwicklung
  • Diversity-Management
  • Strategieentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung
  • Personalmanagement
  • Leitbildentwicklung
  • Team-Building
  • Mitarbeiter*innen- und Kundenbefragung
  • Marktforschung
  • Wissenstransfer
  • Projektentwicklung und Nachbesprechung

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Wir würden uns freuen, Ihre Geschichte zu hören.

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