Wissenschaftler*innen haben erforscht, dass das botanische Gehirn von Bäumen in den Wurzeln sitzt. Die Wurzeln agieren demnach als Kommandozentrale im Verborgenen. Der Baumstamm und das Blattwerk sind die Elemente denen wir große Bedeutung schenken, da diese Offensichtliches sichtbar machen. Doch das Kommando haben die Wurzeln.
Ähnlich verhält es sich bei Veränderungsprozessen. Maßnahmen werden anhand sichtbarer Parameter wie beispielsweise Grundannahmen, äußeren Einflüssen und Trends initiiert. Die Kommandozentrale (die Wurzel der Veränderung) bleibt hier meist im Verborgenen und wird nicht weiter beachtet. Doch genau das Wurzelwerk der Unternehmenskultur ist das, was Unternehmen sichtbar machen sollten, da es eine hohe Wirkkraft auf jeden Veränderungsprozess hat. Hier befinden sich die verborgenen Glaubenssätze, Regeln, Strukturen und die wahre Identität der Unternehmenskultur. Diese verborgenen Elemente sind dafür verantwortlich wie Menschen im Unternehmen in Bezug auf Veränderung handeln und wie sie zu bestimmten Themen stehen und agieren.
Bleibt es bei oberflächlichen Maßnahmen, ohne das wertvolle, im verborgenen schlummernde Wissen der Mitarbeiter*innen zu aktivieren und sichtbar zu machen, werden jegliche Vorhaben mit hoher Wahrscheinlichkeit scheitern.
Nur wenn Unternehmen den Erzählungen Ihrer Mitarbeiter*innen folgen indem sie ZUHÖREN, diese wertschätzen, wahrnehmen und somit erklärbar und erzählbar machen, können die verborgenen Anteile (Identität, Werte, Sinn usw.) der Organisation erfasst werden. Nur so erschaffen Sie nachhaltige Veränderung in ihrem Unternehmen. Die Kenntnis und das Wissen innerhalb und außerhalb Ihres Unternehmenssystems, bringt Ihnen die notwendigen Erklärungen, die Vorhaben zielführende voran zu treiben.
Erzählte Geschichten sind für die nachhaltige Entwicklung und Überlebensfähigkeit von Organisation bedeutsam. Wenn Unternehmen eine Kultur der Zugehörigkeit in Ihrem Unternehmen etablieren wollen, benötigt es das Wissen und die Erfahrungen ihrer Mitarbeiter*innen. Nur durch die Geschichten, die im und über das Unternehmen erzählt werden, entstehen Veränderungen und somit die Erzählungen und Visionen von morgen.
Um dir ein optimales Erlebnis zu bieten, verwenden wir Technologien wie Cookies, um Geräteinformationen zu speichern und/oder darauf zuzugreifen. Wenn du diesen Technologien zustimmst, können wir Daten wie das Surfverhalten oder eindeutige IDs auf dieser Website verarbeiten. Wenn du deine Zustimmung nicht erteilst oder zurückziehst, können bestimmte Merkmale und Funktionen beeinträchtigt werden.
Funktional
Immer aktiv
Die technische Speicherung oder der Zugang ist unbedingt erforderlich für den rechtmäßigen Zweck, die Nutzung eines bestimmten Dienstes zu ermöglichen, der vom Teilnehmer oder Nutzer ausdrücklich gewünscht wird, oder für den alleinigen Zweck, die Übertragung einer Nachricht über ein elektronisches Kommunikationsnetz durchzuführen.
Vorlieben
Die technische Speicherung oder der Zugriff ist für den rechtmäßigen Zweck der Speicherung von Präferenzen erforderlich, die nicht vom Abonnenten oder Benutzer angefordert wurden.
Statistiken
Die technische Speicherung oder der Zugriff, der ausschließlich zu statistischen Zwecken erfolgt.Die technische Speicherung oder der Zugriff, der ausschließlich zu anonymen statistischen Zwecken verwendet wird. Ohne eine Vorladung, die freiwillige Zustimmung deines Internetdienstanbieters oder zusätzliche Aufzeichnungen von Dritten können die zu diesem Zweck gespeicherten oder abgerufenen Informationen allein in der Regel nicht dazu verwendet werden, dich zu identifizieren.
Marketing
Die technische Speicherung oder der Zugriff ist erforderlich, um Nutzerprofile zu erstellen, um Werbung zu versenden oder um den Nutzer auf einer Website oder über mehrere Websites hinweg zu ähnlichen Marketingzwecken zu verfolgen.
