StrategieDiversität als Wettbewerbsvorteil
•8 Min.
Vertrauen von führenden Organisationen
DER IMPACT
Wer dazugehört, bleibt.
Wer bleibt, wächst. Wer wächst, bewirkt.
Die Zahlen sprechen für sich: Unternehmen mit einer starken Belonging-Kultur übertreffen ihre Wettbewerber in allen relevanten Kennzahlen.
0%
höhere Performance
Teams mit hohem Belonging-Gefühl übertreffen ihre Ziele deutlich häufiger.
0%
weniger Fluktuation
Mitarbeitende bleiben länger, wenn sie sich zugehörig fühlen.
0%
weniger Krankheitstage
Belonging reduziert Stress und fördert mentale Gesundheit.
0%
mehr Engagement
Zugehörigkeit ist der stärkste Treiber für Mitarbeiterengagement.
Quellen: Harvard Business Review, Deloitte Global Human Capital Trends, McKinsey & Company, BetterUp Research Institute
Bereit, diese Ergebnisse in Ihrer Organisation zu erzielen?
Gespräch vereinbarenWo stehen Sie auf der Belonging-Journey?
Entdecken Sie mit The Belonging Compass – unserem wissenschaftlich fundierten, kostenlosen Assessment – wo Sie oder Ihre Organisation stehen.
50
Differenzierte Fragen
5
Belonging-Dimensionen
7
Reife-Stufen
✓Wissenschaftlich fundiert✓15-20 Minuten✓Sofortige Ergebnisse
Der Weg zu echtem BelongingTransformation in
Transformation in
drei Schritten
Von der Erkenntnis zur gelebten Zugehörigkeit – ein klarer, praktischer Weg für echte Transformation.
01
Sehen
Die Realität erkennen
Wir machen sichtbar, was oft im Verborgenen bleibt. Durch wissenschaftliche Analysen und ehrliche Gespräche verstehen Sie, wo Ihre Organisation wirklich steht.
"Bewusstsein ist der erste Schritt zu Veränderung."
KulturCheck360
Umfassende Analyse Ihrer Organisationskultur
02
Verstehen
Die Strategie entwickeln
Erkenntnis wird zur Strategie. Wir entwickeln mit Ihnen einen klaren, praktischen Fahrplan und befähigen Ihre Führungskräfte, echte Veränderung zu führen.
"Die beste Strategie ist die, die gelebt wird."
Strategieberatung
Maßgeschneiderte DEI-Strategie für Ihre Organisation
Train-the-Trainer
Befähigen Sie Ihre Multiplikator*innen
03
Erleben
Die Transformation leben
Strategie wird Realität. Wir begleiten Sie bei der Umsetzung und machen Belonging für alle erlebbar – in Workshops, Trainings und im alltäglichen Miteinander.
"Echte Veränderung entsteht durch gemeinsames Erleben."
Workshops & Trainings
Interaktive Lernformate für Teams und Führungskräfte
Unsere Services für Ihre Transformation
Jede Phase wird durch spezialisierte Services unterstützt, die Ihre Organisation voranbringen.
Was macht uns unterschiedlich?
Belonging Consulting vs. generische DEI-Anbieter
Nicht alle DEI-Beratungen sind gleich. Hier sehen Sie, was Belonging Consulting einzigartig macht und warum wir anders arbeiten.
| Kriterium | 🎯Belonging Consulting | 📊Generische DEI-Anbieter |
|---|---|---|
| Ansatz | Belonging-zentriert Fokus auf echte Zugehörigkeit, nicht nur Compliance | Compliance-getrieben Erfüllt gesetzliche Anforderungen, oberflächlich |
| Ergebnis | Nachhaltige Transformation Kulturwandel, der bleibt und wächst | Einmalige Schulung Wissen ohne langfristige Veränderung |
| Personalisierung | Maßgeschneidert für Ihre Kultur Strategie basiert auf Ihrer spezifischen Situation | One-Size-Fits-All Standardisierte Module für alle Organisationen |
| Begleitung | Intensive Partnerschaft Wir sind Ihr Sparringpartner im Prozess | Externe Berater*innen Kommen, trainieren, gehen wieder |
| Multiplikator*innen | Train-the-Trainer Fokus Befähigt Ihre internen Expert*innen | Abhängigkeit von Externen Müssen immer wieder externe Trainer buchen |
| Messung | Datengestützte Erfolgsmetriken KulturCheck 360° zeigt Fortschritt messbar | Subjektives Feedback Schwer zu quantifizieren und zu vergleichen |
| Expertise | Spezialist*innen für Belonging Tiefes Verständnis von Zugehörigkeit & Kultur | Generalist*innen für DEI Oberflächliches Wissen über viele Themen |
| Kosten-Effizienz | ROI durch Nachhaltigkeit Einmalige Investition mit langfristigen Effekten | Wiederholte Ausgaben Jedes Jahr neue Trainings nötig |
Belonging ist unsere DNA
Nicht eine Dienstleistung neben anderen – Belonging ist der Kern unserer Philosophie und Expertise.
Nachhaltige Transformation
Wir messen Erfolg nicht in Trainingstagen, sondern in langfristigen Kulturveränderungen.
Partnerschaft statt Projekt
Wir sind nicht externe Berater*innen – wir sind Ihre Partner im Transformationsprozess.
Gratis Download
4 More Belonging – The Actionbook
Ihr Leitfaden für eine Belonging-Kultur am Arbeitsplatz. Für Führungskräfte, die das Wachstum ihrer Teams aktiv fördern.
Konzepte verstehenStrategien anwendenKultur aufbauen
35 Seiten · PDF · Sofort verfügbar
KONTAKT
Lassen Sie uns
sprechen.
Bereit für echte Veränderung?